転職活動をしているうちに複数の企業から内定をもらい、企業間に年収の格差がある場合はどうだろう。その場合は、将来の可能性を第一義として選ぶべきだ。提示された年収といってもそれはあくまでも初年度の金額であり、将来性が拓けるポジションこそ中長期的には最も成功する可能性を秘めているのである。初年度の年収格差など気にする必要はない。繰り返しになるが、年収を第一義として転職するのは危険である。長い目で見るとほとんどの人が成功していないといってもいい。必ず期待値に負ける局面が出てくるのだ。
（Pick Up）
転職のリクルートエージェント
http://www.r-agent.co.jp/
高い報酬で雇ってその成果に見合った実績を出せない者に対しては、企業側としてはドラスチックに合理的な判断をする。「仕事の実績」△「年収」になれば、即解雇のリスクがある。