会社を辞めたい理由を正しく答えられる人がはたしてどれだけいるだろうか。会社がつまらない、辞めたいという漠然とした意識のまま転職を重ねる「青い鳥症候群」を他人事とかたづけられればいいのだが、実のところ、辞めたいと思うわけを聞かれて、答えに窮してしまう人は、すでに危険な「青い鳥症候群」の列のなかにいるのだと思ってみなければならない。転職を決意するからには「この会社にいることは絶対、自分にとってマイナスだ」という確証が必要だ。それがないときは、辞めたいと思わせる原因を、残らず訳い出してみると、自分でもあいまいだった気持ちが整理され、なぜ辞めたいかの全貌が客観的な形で見えてくる。
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